組織風土リスクの診断には、社内の機密データが必要とは限りません。
組織風土の診断には社内データが要る——そう思われがちだが、有価証券報告書・統合報告書・ESGデータ集だけでも、かなりのところまで読める。権限申請も稟議も要らず、明日から着手できる。しかも同じ手法は他社にも使える。
組織風土リスクの診断には、社内の機密データが必要とは限りません。
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