組織風土リスクマネジメント実務智シリーズ 第9稿｜「風土が悪い」から先に進むために——リスク要因 × 顕在化条件 ＝ 事象

リスク要因を洗い出すだけでは、実は現場を変えられません。

要因を特定しただけでは、統制にならない。「ものを言えない文化がある」と分かっても、次に何をするかが決まらないからだ。統制の単位は要因ではなく事象である。

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