AIで仕事を切り直すシリーズ 第2稿｜実施件数の報告は、なぜ取締役会を動かさないのか——生産性の再定義

研修や通報対応の実施件数をどれだけ丁寧に報告しても、それだけでは経営の意思決定を動かすことにはならないようです。

「研修を年間何回実施しました」「内部通報を何件処理しました」。取締役会への報告で、この形の資料を何度も見てきた。そして、この報告で経営層の議論が動いた場面を、ほとんど見たことがない。

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