組織風土リスクマネジメント実務智シリーズ 第16稿｜「内部通報ゼロ」は、健全なのか——8つの因子は、結合して重大化する

内部通報が「ない」ことは、必ずしも組織が健全な証ではありません。

通報が少ない職場は健全なのか、それとも声が届かない構造ができているのか。件数だけでは区別できない。ハラスメント・人権侵害の8類型は、単独では問題として認識されない。

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