組織風土リスクは会社ごとに無数にあるように見えますが、実は数えられるほど少ない型に収束するようです。
組織風土リスクは無数にあるように見えて、型がある。1,634件の調査報告書から構造的事象2,093件を分類すると、企業不正で7類型、ハラスメント・人権侵害で8類型に収束した。
組織風土リスクは会社ごとに無数にあるように見えますが、実は数えられるほど少ない型に収束するようです。
組織風土リスクは無数にあるように見えて、型がある。1,634件の調査報告書から構造的事象2,093件を分類すると、企業不正で7類型、ハラスメント・人権侵害で8類型に収束した。